杭州圣玛丁根据当下最流行的时装风格，联合本国、日本等专业的服装设计机构和大学，经过不断的研究，研发出了看本次课程，意图为行业培养出更多高质量的设计师，从而弥补行业缺口，确保服装设计行业长期健康的发展，本次课程一经推出就吸引了70多家企业来报名，收到业内从业者的追捧，本次课程会拓宽设计师的视野，打破设计师的固有设计思维，引发设计师的设计灵感，从而设计出更好的作品，更好的胜任企业的工作，从而突破设计师的瓶颈，成为一名优秀的设计者，本次课程一共有九个阶段，接下来就重点为大家介绍几个阶段，首先，讲师会为大家系统的介绍品牌的相关概念，包括品牌设计的概念界定和关联对象，以及品牌与设计师的关系，重新为设计师定义品牌，从而掌握设计思想和创作理念，之后会为大家讲解产品的定位方法，原创品牌应该如何确立自己的定位，怎样增加原创品牌的品牌竞争力，到了第三阶段会向大家科普风格的重要性，帮助每个设计师定位风格。

　　服装设计教育有着综合性、社会性的一面,它是与社会、企业、市场和人们的生活方式密切相关的应用性学科。以下是小编为您整理的如何提升服装设计质量的相关内容。

　　⒈生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

　　⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

　　⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

　　⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

　　⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

　　大学校园环境，设计总监手把手教学。培养既有理论知识又有实践经验的：高学历高技能人才。

　　毕业1-2个月内就能挡一面，成为一名优秀的服装设计师或制版师。一期不会，免费重学。

　　对应的是时装设计师。一般来说，对于刚毕业的新人，直接做设计师的很少。从设计师助理做起，经过至少3 - 5年的积累和培训，了解公司的具体情况和市场情况，才有可能晋升为设计师。

　　设计助理的工作更适合新路线的工作，只需要配合设计师的进度。在工作期间，我会对公司和服装行业有一个详细的了解，并与设计团队有直接的接触。这是设计师转型和提升的好机会。

　　制模也是一种艺术和技术工作，需要在长期的工作中慢慢积累。等到你对印版有了比较成熟的把握，是制版的时候，就可以开始设计自己的版本了，也可以朝着管理的方向发展。

　　服装买手未来发展是比较光明的，服装公司都需要服装买手来了解市场潮流，所以你可以选择做这份工作。凭着你对消费心理和潮流的把握，也可以开有独特风格的网店，出售紧跟潮流个性服装。