现在的社会节奏非常之快，服装企业的变化更快，不单单款式变化多，风格也多，模式也多，对于服装设计学习者，选择的学校在课程设置方面一定要有前瞻性。比如：现在90%以上的服装企业都在涉及到电商销售，服装设计师少不了和电商运营有对接，而且要适应这种模式下设计师的工作方式。上新节奏、品类规划、风格定义、形象搭配、还要快速了解品牌定位下消费者人群特征等等，如果一家机构还是在教基础的设计知识，对未来企业操作模式上课没有涉入，学生毕业就要走一段时间的弯路；

　　“教练的水平决定选手的表现”。在复杂的互联网环境下，在数量众多、貌似家家都很好的机构中，选择一所整体师资水平居上的机构是关键。没入学之前，师资不好深入的了解，建议选择办学时间久的、规模较大的机构，相对更有保障性；

　　除了考察单个老师以外，一所学校的师资结构也是非常重要的。 比如：全职讲师、外籍讲师、企业顾客、企业设计师兼职做讲师等。全职老师带班，可以教授专业知识，外籍讲师可以给学生一些新的思想和认识以及启发；企业设计师兼职做讲师，可以给学生分享到实实在在企业的用人标准，就像一面镜子，最好选择这几块都有的师资结构晚上的学校；

　　服装设计专业跟IT、平面等专业不一样，可以说是很看重场地与设备的。如果机构只能租个很少的2-3间办公室，连基本的人台和缝纫机都很少，上课空间也很小，那你整个学习过程都会十分憋屈。

　　第一个陷阱：学费。学习不是买卖商品，警惕同样的课程10个人8种学费的机构，也不要只看学费不考虑效果，这也是不负责任的，往往也会被利用；第二个陷阱：一对一。只要是大课形式，就不存在一对一的说法，往往是一些小机构本身没有多少学生，变通的一种说法； 第二个陷阱：包就业。这个是很容易想通的，但是还是有很多学生会相信。

　　现在为了生存，有部分机构成功学都用起来了。什么愿景啊、什么改变命运啊、改变人生啊等等的，无所不用。还有的到处找的明星图/大牌的秀场图，看着都挺好的其实和自己一毛钱关系都没有。理性鉴别，谨慎选择！

　　圣玛丁服装设计学校，创始于2008年，由多位国内外资深服装教育专家联合成立的国际标准的服装实战教育与交流机构。

　　团队拥有国内外top院校艺术讲师，实战经验丰富的设计总监，买手/陈列/搭配/面料/趋势/制版等领域时尚大咖，企业老板、在职设计总监等导师团队；并联合多个服装协会，中国国际时装周、杭州国际时装周以及众多服装企业共同推动服装“教、学、产、研”的深度结合落地，发掘培养优秀的服装设计人才，是中国服装教育标杆机构！、

　　经过11个月的学习，从0基础到自己设计自己打版自己制作自己搭配到秀场准备，一步一步成为一名合格的优秀服装设计师！

　　学习服装设计的方法最好简单实用有效，企业需要的是精、准、狠的效率。老师要有耐心解决同学学习中遇到的问题，以及同学练习时错误的纠正指导，老师为你解决一个问题和十个问题你的收获是完全不一样的。解决问题越多，你的经验就越丰富。还有就是速度，你去应聘设计师或制版师对于时间方面有要求的，学习中不光系统学习，还要培养同学的速度，要不然你凭什么来的几年工作经验。杭州网艺服装培训机构提供试学10天，满意再报名，真金不怕火炼，到学校试学就能了解到老师教得怎样，学习氛围，不靠吹捧，不靠广告，只靠实力，靠让学员学到技术口口相传！

　　源点服装学校是经国家政府部门严格审批成立，是目前浙江省具有较大规模，拥有雄厚师资力量和先进教学设备的正规服装学校，学校是集教学、研发、生产、营销为一体的教育培训基地。学校创办于2006年，14年来已为社会培养了数万名服装高技能人才，2015年被评为“中国服装培训十大知名品牌”。开设：服装设计、制版、车工、CAD、电脑设计、立裁等专业。

　　服装设计这个行业不是本人所熟悉的，但是我认为这是一个需要手把手教师傅带徒弟的行业，所以我觉得可能需要先打好底子功，并且多看优秀作品培养灵感，再找一位有经验的师傅来带自己手把手教，从实际工作里学习更好。