一家非公有制企业，30 年来坚持把党建融入企业管理，以“平凡人党建”为引领，让“致平凡，至不凡”成为所有职工共同的信念，为平凡者点赞，为奋斗者赋能。10 月 21 日下午，“常州高质量发展大调研”暨 2023 年全国主流媒体看常州采访调研团来到了位于常州市天宁区的华利达服装集团有限公司，探访这家拥有“常州非公党建示范单位”“先进基层党组织”等荣誉的非公有制企业特殊的“平凡人党建”工作方式。

　　据华利达集团党工委主任杨东介绍，常州华利达服装集团有限公司成立于 1989 年，次年就成立了党支部，2006 年成立集团党委。目前下辖 6 个支部及 1 个海外支部，共有 227 名员，并建成了总面积逾 2000 平方米的“平凡人”党群服务站，拥有党建展厅、党员培训中心、党员宣誓区、党员会议区、自主学习区等多个功能区域。

　　30 多年来，华利达把党建工作融入企业管理，集团内的众多党员长期坚守在生产一线，随时调整机器运作，协调其他工人更好地完成工作任务，同时也负责了绝大部分衣服模具的设计工作。该企业的大部分技术骨干目前都已经发展成党员，在工作中不断创新发展服装生产技术，通过专业建模软件设计服装，不断改进工艺、提升效率。

　　“以‘为平凡者点赞，为奋斗者赋能’为工作理念，以‘传统行业不传统，平凡企业不平凡’为工作目标，我们集团通过党建引领，凝心聚力，依靠平凡一线工人的努力和奋斗，助推企业不断转型升级、创新发展。”杨东介绍。

　　如今的华利达拥有 7 家大型工厂、15000 余名员工，在全国服装企业排名 22 位。2021 年 5 月，华利达“平凡人党建”特色做法获评全国非公企业党组织发挥实质作用“最佳实践”，2022 年获评江苏省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位、江苏省“最具爱心慈善捐赠企业或单位”称号。

　　“凡是深刻理解了中国的国情、具有远见卓识的企业家，无不重视党建工作，无不将党建工作作为推动企业健康发展的根本动力。”华利达集团党委书记张文昌说：“党建工作对于华利达来说，既是引领，也是桥梁。”

　　处在纺织服装行业这一典型的劳动密集型行业，华利达集团的发展离不开一线劳动者。作为一个有着 30 多年红色基因的非公企业，华利达多年来将“平凡人党建”作为公司党建主题，让“致平凡，至不凡”成为所有职工共同的信念。华利达集团党委不断优化党建工作、思想教育，引导员工建功立业。通过公司荣誉墙展示、年会表彰等各种方式，凸显一线职工主体地位，让每一位平凡的劳动者都在华利达集团寻找到自己的成就感、获得感。

　　据华利达 IE 部工作人员吉雪峰介绍，华利达始终坚持“在骨干中发展党员，在党员中培养干部”，近年来推进“千名人才”计划，通过设立“党员示范车间”“党员先锋岗”“党员责任区”，落实党员引领责任，一大批党员迅速成为公司各个领域的骨干。同时，通过技能大赛、内部竞聘、建言献策等活动，选拔出各个岗位的状元骨干，通过组织引导，加快政治培养进程。

　　在“平凡人党建”的引领下，众多普通职工身上的闪光点被发掘出来。专注工作的“聋师父”陈跃龙、昌瑞“爱迪生”蒋斌、全国轻工行业劳模黄晓磊、长三角四省市纺织职工职业技能大赛冠军蔡干忠、亚军季红美 …… 一批先进典型纷纷涌现，展现了“平凡人”的不凡。

　　“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，这种做法非常有特色，给企业的转型发展带来了巨大的好处。”兰州日报总编辑丁晶表示 :“作为一家民营企业，能将党建工作做得如此有声有色，这在全国都是很少见的。”