济南泺口服装城成立于1989年，为满足“泺享汇”开业筹备和今后的运营保障，公司现面向社会进行公开招聘，详见正文。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，中共党员优先。
（二）具备履行岗位职责所必要的专业知识和技能条件，有良好的职业素养，无不良履职记录，作风形象和信誉良好。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，市场营销、商业管理、国际贸易等相关专业，有大型商场招商运营经验者可适当放宽条件；实习期有商场管理、招商运营经验者优先；具备良好的人际关系和协调能力，执行能力强。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；具备良好的口头表达和书面沟通能力、市场分析能力、文案创作能力。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，建筑工程等相关专业；具备相应专业知识，如建筑、结构、水电暖设计及相应规范，并能熟练运用CAD、计算机辅助设计、算量软件等。
任职要求：年龄在40岁以下，身体健康；具有两年以上相关工作经验；具备日常商场水电维修技能，拥有国家应急管理部颁发的《高压作业证》或《低压作业证》，国家安全生产监督管理总局颁发的《特种作业操作证》等相关证件，有一定应变能力。
本次公开招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、考核测试、背景调查、体检、录用等程序进行。
应聘者通过山东卓尔人力资源管理有限公司邮箱完成报名工作，应聘者应按要求如实完整提交报名材料。每人限报一个岗位。（报名邮箱：）
2.报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
以下材料，须在线上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：
（2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整提交报名资料导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。
由第三方面试官及相关人员组成评审小组进行面试，着重测评应聘人员的能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。面试时间、地点以短信通知为准，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。
各岗位分别根据本岗位所有应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围考察人选。并进行资格复审和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，一同确定进入考察范围人选。
考察工作突出政治标准，重点考察人选政治素养、道德品行、能力素质、心理素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。除特殊情况外，应聘人员不在规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检相关事项、地点等要求另行通知。
公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。
公司根据应聘者的考核测试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟录用人员，名单将在第三方机构公众号进行公示，公示期为5个工作日。资格复审和考察有问题、体检不合格的或本人放弃的，其缺额不再递补。
公示期满，没有异议的人选按照规定程序办理入职手续。未在规定时间内办理入职手续的，视为本人自愿放弃。
（一）考核测试、体检及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
济南泺口服装城成立于1989年，为满足“泺享汇”开业筹备和今后的运营保障，公司现面向社会进行公开招聘，详见正文。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，中共党员优先。
（二）具备履行岗位职责所必要的专业知识和技能条件，有良好的职业素养，无不良履职记录，作风形象和信誉良好。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，市场营销、商业管理、国际贸易等相关专业，有大型商场招商运营经验者可适当放宽条件；实习期有商场管理、招商运营经验者优先；具备良好的人际关系和协调能力，执行能力强。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；具备良好的口头表达和书面沟通能力、市场分析能力、文案创作能力。
任职要求：应届毕业生，全日制本科及以上学历，建筑工程等相关专业；具备相应专业知识，如建筑、结构、水电暖设计及相应规范，并能熟练运用CAD、计算机辅助设计、算量软件等。
任职要求：年龄在40岁以下，身体健康；具有两年以上相关工作经验；具备日常商场水电维修技能，拥有国家应急管理部颁发的《高压作业证》或《低压作业证》，国家安全生产监督管理总局颁发的《特种作业操作证》等相关证件，有一定应变能力。
本次公开招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、考核测试、背景调查、体检、录用等程序进行。
应聘者通过山东卓尔人力资源管理有限公司邮箱完成报名工作，应聘者应按要求如实完整提交报名材料。每人限报一个岗位。（报名邮箱：）
2.报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
以下材料，须在线上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：
（2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整提交报名资料导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。
由第三方面试官及相关人员组成评审小组进行面试，着重测评应聘人员的能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。面试时间、地点以短信通知为准，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。
各岗位分别根据本岗位所有应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围考察人选。并进行资格复审和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，一同确定进入考察范围人选。
考察工作突出政治标准，重点考察人选政治素养、道德品行、能力素质、心理素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。除特殊情况外，应聘人员不在规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检相关事项、地点等要求另行通知。
公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。
公司根据应聘者的考核测试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟录用人员，名单将在第三方机构公众号进行公示，公示期为5个工作日。资格复审和考察有问题、体检不合格的或本人放弃的，其缺额不再递补。
公示期满，没有异议的人选按照规定程序办理入职手续。未在规定时间内办理入职手续的，视为本人自愿放弃。
（一）考核测试、体检及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
